2024年，于華北（雄安）公司而言，恰似一幅波瀾壯闊的奮斗長卷，在時光的宣紙上徐徐鋪展。這一年，在中國十九冶黨委的領導下，華北（雄安）公司全體干部職工以“功成不必在我，功成必定有我”的胸懷和擔當，凝聚共識、聚力奮進、破浪前行，堅定信心謀發(fā)展、外拼市場破瓶頸、內抓管理提質量、攻堅克難保履約、安全生產把嚴關、清收清欠顯成效，取得總體發(fā)展態(tài)勢良好、中心工作行穩(wěn)致遠的不易成績。

　　精研市場，乘勢而上開新局

　　穩(wěn)固“基本盤”，搶占“新賽道”，構建高質量發(fā)展“雙軌并進”新格局。這一年，華北（雄安）公司以“戰(zhàn)略客戶深度綁定+新興市場精準破冰”雙輪驅動，繪制出市場開拓的立體作戰(zhàn)圖，全年累計開展高層互訪、技術對接等商務活動140余次，深度聯(lián)動白洋淀投資集團、雄安集團等18家核心客戶，構建起覆蓋京津冀的“戰(zhàn)略客戶生態(tài)圈”。通過創(chuàng)新“資源嫁接+產業(yè)協(xié)同”合作模式，華北（雄安）公司不僅夯實了傳統(tǒng)市政房建“基本盤”，更在儲能領域實現(xiàn)“破冰啟航”，成功開辟出4條新能源產業(yè)合作通道，形成傳統(tǒng)與新興市場“雙軌并進”的嶄新格局。這一年，華北（雄安）公司在新能源市場捷報頻傳，先后中標宿遷市泗洪縣泗陽縣退役變電站儲能項目、江陰徐霞客鎮(zhèn)儲能項目、安丘市官莊鎮(zhèn)獨立共享儲能項目。接連斬獲的三大標志性儲能項目不僅做實了華北（雄安）公司在新能源項目領域的成長業(yè)績，也為中國十九冶今后的新能源項目投資、建設奠定了業(yè)務基礎，更為地方綠色低碳發(fā)展注入了強勁動能。

　　強化資質和信用建設，增強競爭優(yōu)勢。2024年，華北（雄安）公司完成了市政二級、電力二級、電力三承資質的增項工作，為企業(yè)進一步拓寬市場提供了更多可能。此外，在市場營銷人員的共同努力下，信用建設逐漸成為了華北（雄安）公司開拓市場的一張“金名片”。自2024年6月河北省及雄安新區(qū)發(fā)布信用體系新規(guī)以來，華北（雄安）公司通過精準對接政策要求、系統(tǒng)梳理資質業(yè)績、創(chuàng)新母子協(xié)同模式，信用建設實現(xiàn)跨越式突破，在中國十九冶信用主體框架下，成功構建起多元信用價值矩陣：房建、市政、交通三大核心板塊信用評分躍升至107.5分，水利生態(tài)治理與園林綠化板塊同步攀升至94.5分，特別是通過完成十九冶與雄安建筑子公司的母子信用關聯(lián)，實現(xiàn)了資質共享、信用互認，使企業(yè)在區(qū)域市場競爭優(yōu)勢倍增。

　　在市場競爭策略升級中，華北（雄安）公司實現(xiàn)“三大跨越”。一是項目結構由投融建模式向公招市場全面轉型，2024年新簽合同100%來自公開招標項目；二是中標質量提升，8個中標項目涵蓋市政道路更新、城市更新建設、新能源儲能電站等前沿領域；三是作戰(zhàn)半徑持續(xù)擴大，中標項目輻射5省7市，中標率32%，市場開拓能力穩(wěn)步提升，市場開發(fā)態(tài)勢良好。

　　“速”“質”并重，彰顯鐵軍“硬實力”

　　塔吊林立焊花舞，戰(zhàn)鼓催征馬蹄疾。這一年，華北（雄安）公司各項目以“紅色引擎”驅動項目建設，組建黨員先鋒隊、青年突擊隊，竭力搶抓工期節(jié)點，項目建設火力全開。2024年，石家莊市長安區(qū)代建項目順利完成談二西區(qū)“5·30”、東區(qū)“12·30”社會公示解遺節(jié)點，屬地政府及業(yè)主致謝信中“十九冶速度改寫城市記憶”的贊譽，成為鐵軍精神的最佳注腳；古今輝映見匠心，洛陽老城區(qū)建春門項目順利完成中區(qū)子項“12·6”節(jié)點，實現(xiàn)中東區(qū)地上部分開放，并舉辦了盛大的亮燈儀式，按期實現(xiàn)春節(jié)前對游客開放的承諾，為當?shù)匚穆觅x能綻華彩；內蒙古烏海市政項目克服了工期緊、任務重、當?shù)卣鞯夭疬w及極端天氣等一系列困難，提前一個月完成交竣工，極大改善了當?shù)亟煌l件；安新污水管網(wǎng)項目克服施工區(qū)域分散、施工人員眾多且管理難度大等挑戰(zhàn)，按期完成交竣工節(jié)點，提升了當?shù)匚鬯幚硐到y(tǒng)的穩(wěn)定性和可靠性，保護了白洋淀良好生態(tài)環(huán)境；宿遷儲能項目通過鏖戰(zhàn)拼搶提前完成甲方指定的“10·26”階段性節(jié)點，成為中國十九冶在新能源賽道馳騁的典范項目；欒城向陽小區(qū)項目施工進度也大幅度領先工期計劃，以十九冶人的誠信和匠心為欒城向陽小區(qū)居民打造溫馨舒適的美好家園。各項目團隊均以“滿弓勁發(fā)”之勢，向著年度產值目標全力沖刺，生動詮釋了中國十九冶的戰(zhàn)斗力。

　　“質”敬美好，終結累累碩果。這一年，華北（雄安）公司各項目團隊不僅在速度上過關，更在質量上見真章，深刻解密了十九冶人的精工之道。石家莊市長安區(qū)代建項目在當?shù)卮髿猸h(huán)保管控嚴峻的情況下，奮力克服工期緊、體量大、品質要求高等挑戰(zhàn)，被評為“石家莊市安全文明標準化工地”；辛集市辛鹿孵化基地項目1號樓憑借技術規(guī)范、質量可靠，榮獲“河北省結構優(yōu)質工程獎”；洛陽市老城區(qū)建春門片區(qū)提升改造項目更以“古法匠心”榮獲“河南省優(yōu)質結構獎”。此外，華北（雄安）公司積極在技術創(chuàng)新上下功夫，全年獲得省部級QC成果獎4項，河北省建筑業(yè)科技進步獎二等獎1項，省部級工法1項，并以卓越表現(xiàn)贏得河北省建筑業(yè)企業(yè)工法大賽一等獎2項，同步完成3項河南省省級獎項申報工作。更值一提的是，公司3名科技質量骨干憑借過硬的專業(yè)實力入選河北省建筑業(yè)專家?guī)?，切實提升了企業(yè)在區(qū)域建筑領域的話語權。這份厚實的“榮譽簿”為華北（雄安）公司贏得了以過硬質量打造精品工程的好口碑，進一步提升了中國十九冶在華北區(qū)域的行業(yè)影響力。

　　以人為本，精筑發(fā)展“壓艙石”

　　這一年，華北（雄安）公司秉持“以人為本，廣納賢才”的理念，不斷完善招聘體系與“校社合一”的人才引流機制，吸引了一批來自不同領域的優(yōu)秀人才，通過校園招聘引進畢業(yè)生15人，社會招聘引進成熟型人才6人。為使新員工在“思想上合心、工作上合力、行動上合拍”，華北（雄安）公司通過后續(xù)的專題培訓、員工大講堂、簽訂“師帶徒”協(xié)議等方式，幫助新員工快速融入團隊，順利銜接到崗位工作中，實現(xiàn)了“召之即來、來之能用、用之高效”的良好局面。此外，華北（雄安）公司著力加強干部隊伍建設，大力推進干部職工隊伍年輕化、知識化和適配化，2023至2024年度，提拔任用助理級干部1人、中層干部6人，中層干部中干部交流、崗位輪換共6人，員工平均年齡33.64周歲，本科學歷以上的管理崗和技術崗員工占員工總數(shù)的85.45%。

　　這一年，在黨總支的統(tǒng)籌指導下，華北（雄安）公司已籌備成立工會、共青團總支，在節(jié)假日組織員工開展聯(lián)建共建和各項員工喜聞樂見的文體活動，想員工之所想、急員工之所急，持續(xù)完善員工關愛體系，不斷加強員工思想建設。領導班子多次深入各項目調研指導、座談交流等，與一線員工面對面、心連心，開展“夏送清涼、冬送溫暖”等慰問活動，有效增進了員工對企業(yè)的歸屬感和認同感。為進一步統(tǒng)一思想認識，華北（雄安）公司每周定期發(fā)布新聞周刊，不定期編發(fā)員工的文藝作品集，用文字沁潤人心，使擁有寫作、攝影興趣愛好的職工可以一展風采。此外，華北（雄安）公司代表中國十九冶奪得雄安新區(qū)中冶指揮部“迎金秋 拓市場”籃球賽冠軍，在兄弟單位面前展現(xiàn)了十九冶人昂揚向上的精神風貌。

　　這一年，華北（雄安）公司先鋒力量競相奔涌。3名實干先鋒榮膺中國十九冶年度“先進工作者”稱號；在上級公司“兩優(yōu)一先”評選中，1人獲評“優(yōu)秀共產黨員”，1人獲評“優(yōu)秀黨務工作者”，彰顯黨建引領的紅色底蘊；青年陣地捷報頻傳，集體斬獲“青年文明號”“青年突擊隊”雙項殊榮，2名青年才俊獲評“優(yōu)秀青安崗崗長”“優(yōu)秀共青團員”稱號，更有“模范師徒”傳承匠心、“雙星青年”閃耀榜單。此外，高素質技能人才培養(yǎng)也為華北（雄安）公司增色不少。這一年，方鈺潔焊接技能大師工作室被確定為河北省技能大師工作室，成為2024年度雄安新區(qū)國央企中唯一一家申辦成功的省級技能大師工作室，為華北（雄安）公司進一步融入雄安、扎根雄安、建設雄安提供了很好的實踐平臺，也為企業(yè)邁向高質量發(fā)展新階段聚勢賦能。

　　一路走來，一夢承前。2025年，華北（雄安）公司將繼續(xù)秉持創(chuàng)新、進取、擔當?shù)木?，積極響應中國十九冶“營銷突破年”行動號召，以更加堅定的步伐，更加務實的舉措，向著打造成為符合中國中冶“6339”標準的區(qū)域一流公司目標穩(wěn)步邁進。